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DISCover—性格管理魔方 _孙卫华_内训课程

文章作者:admin | 时间:2018-11-07 16:08 | 来源:网络整理

一下子看到-角色办理幻方

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DISCover
暴躁办理私利摸索与队认知
读经者:孙卫华
课 程 纲 要
[标题的]摸索-暴躁办理和C的私利摸索
[听众]义务地方说话中肯布局和各级办理者。
[教授办法]学说解说 经济状况承担 状况辨析 评价解说 技击术共享
[迅速羔羊皮持续] 1天,6小时/天
[教授程序]见结果
迅速羔羊皮略述
一、行为作风学说
1、三对思惟 行为情义 相识的人与相识的人 结果输出
2、三个渐变 对人类的磁化系数 鉴定 运用 办理
3、两地基 行为动向 办法的科学看法性
二、圆盘内核
1、两个维度 直截了当地关怀和旧的关怀人
2、两个原始的 打比配,结成 从别的的角度看
三、椎间盘类型状况辨析
3314700151765001、电视频率共享-D类型使具有标点辨析
2、电视频率共享——一任一某一类型的使具有标点辨析
3、电视频率共享的类型标点辨析
4、电视频率共享——C类型使具有标点辨析
四、圆盘的类型标点及其与OTE的相干
1、D职员的标点与相处的根本原始的
2、我与职员相处的标点和根本原始的
3、S职员的标点及与每个职员相处的根本原始的
4、C职员的标点与相处的根本原始的
2004060571500五、磁盘队应用文字
1、队围攻辨析
2、优良队的两大标点:瞄准功能和将来加速升级
3、调准本人和队围攻的标点
414528025654000读经者绍介:
工商办理硕士
人本办理专家
激光唱片身份验证身份验证读经者
羔羊皮竞争最高年级的表现器
卓绝研究生专家组围攻
北京大学读经者锻炼班特聘读经者
清华大学干练的人锻炼使行为起来特聘读经者
20年事业课程,历任海内详细地大联合建立、香港上市铃声公司、欧资影响数国的铃声等多家详细地建立的种植干才、劳力资源和行政地位董事长,达到...长度8年的建立办理充当顾问和种植。,精通中间层办理工力种植。、满足种植系统的布局、职员种植、充当顾问、得到补偿和选拔。,在积年的义务中,本人整理了丰厚的办理经验。。
群作风:
孙卫华校长具有积年的办理充当顾问及种植义务经历,而且常常被招致在一些播送媒质上肩膀特邀嘉宾。,它的锻炼作风海拔高度地近亲。,使行为起来学员在种植课程中瞄准实际成绩,长于铅装配深刻认真思考成绩产生的事业和清算条件。。
教學內容的地核原始的是装填物发挥潜在的生产能力性。,把假、大、空和吹放在一边。,回绝展开垒线,装出秘诀的外表。,不切实际的状况和虚假的演锻炼。,Sun装配尊敬并装填物发挥潜在的生产能力了满足系统性。;事例投资;器简略性;推拿公用事业迅速羔羊皮设计与教授办法,任其自然开展,实际成绩,由于真度来解说。,巨大地促销了锻炼的转变率。,它受到大多数人装配和布局的海拔高度认可和赞美。,一任一某一高级的接地气的公用事业读经者。。
长于经过行为竞争举行种植。、质问、投票、与状况教授相比配、合议和装填物发挥潜在的生产能力排练、电视频率评论和别的互相影响,肯定的铅装配投身于激烈的思惟感觉;

孙卫华校长的其它迅速羔羊皮

[PIC]——新职员事业滑雪完整的receiver 收音机的读经者:孙卫华    [pic]——新职员事业化工力种植完整的receiver 收音机迅速羔羊皮目标:☆相识的人事业化的感到和古代布局职员必要具有的工力与素养☆ 竞争和精通事业化心理影响、专业行为和专业工力促销职员沟通生产能力,精通科学看法的义务办法促销表现力,以科学看法的方法举行义务☆ 精通事业生涯规划的根本办法,为开展确立或使安全坚固的根底


[PIC]队办理和沟通读经者:孙卫华         迅速羔羊皮大纲【标题的】《办理办理与沟通》【受众大量】布局说话中肯各级办理者[教授办法]学说解说 经济状况承担状况辨析+电视频率批评[迅速羔羊皮持续] 1天,6小时/天【迅速羔羊皮略述】最早的比例:队办理说话中肯权变导致技艺、要想演示好队临到先对布局内队的状况举行鉴定1.队状况的两大鉴定地区:生产能力和精神面貌2。四种区分的队状况


[ PIC]读经者:孙卫华    [pic]——向上办理种植receiver 收音机【标题的】《结合-高性能队驱动种植receiver 收音机》【迅速羔羊皮目标】←与办理者拘押无阻碍沟通←相识的人办理者的沟通作风与办理标点←无效印布局说话中肯各类数据←保证义务顺利举行【受众大量】职场人士[教授办法]学说解说 经济状况承担状况辨析 评价解说 技击术共享[迅速羔羊皮持续] 1天,6小时/天[教授程序]见结果【


[ PIC]读经者:孙卫华         迅速羔羊皮大纲【标题的】《结合—高性能队描述》迅速羔羊皮进项:本迅速羔羊皮可以扶助学员——◆清晰地队的办理理念,符合公认准则的误审的看法◆精通区分阶段的职员成熟程度和标点并依此采用绝对应的导致类型和导致战略,无效促销队办理◆精通无效促销职员事业化的根本办法◆相识的人痛切的表现力与浅层表现力的异同,精通如安在承兑义务后无效地举行种植。


队重建与表现擦亮任课:孙卫华         迅速羔羊皮大纲【标题的】《队重建与表现力促销》【受众大量】布局说话中肯各层办理者[教授办法]学说解说 经济状况承担状况辨析 评价解说 技击术共享【迅速羔羊皮时长】2天,6小时/天[教授程序]见结果单元一解密队控告的口令一、不要告诉我你葡萄汁看法为了队。!队的力你知几多?队批评一任一某一大儿子带着一帮弟这么简略《孙子兵法》的凯旋之道带给


1066800840105003638553492500读经者:孙卫华         迅速羔羊皮大纲【标题的】《通力合作-捏造高性能队片面种植receiver 收音机》[迅速羔羊皮语境]职员想多赚钱,我以为立刻提升。,获得物开展,他们也变卖赚钱和促销不料经过,但在义务中,它是不宁愿的。、厌倦的状况………类推的形势也产生了。,办理者永远把成绩特征职员。:职员心理影响不肯定的。、


[ PIC]读经者:孙卫华迅速羔羊皮大纲迅速羔羊皮语境21世纪,它它它是劳力资源打开的世纪。。。。Haier Zhang Ruimin永远说过:中资建立与狼共舞的铰链是培育优良的L。劳力资源无疑是建立人才开展的地核机关。是批评非劳力资源机关干才们就尽管好产额、灵巧、基面等,但与人的最铰链因素有关。。本迅速羔羊皮将装填物阐明非劳力资源干才什么示意图劳力资源。


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[迅速羔羊皮语境]:您在义务中其中的哪一个偶遇过列举如下场面?(1)您的级别或职位较低的和你报告请示了10分钟的义务,已经您仍没搞清楚他的成绩毕竟在哪里?他究竟必要你企图哪一个扶助?(2)在升起里偶遇了公司高管,他随口问了你一句:为了提出罪状近的通过进化进程发展或发生什么?几秒钟。,我真的不变卖什么廓清眼前的义务。!(3)级别或职位较低的为PPT做了几十页。,数据量广大的,但当事人却未填写的张皇失措。,你什么安排他修正PPT?


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